Dans un monde où le temps d’écran explose dans toutes les fonctions de l’entreprise, la santé visuelle devient un enjeu RH, productivité et QVT (Qualité de Vie au Travail). Les verres **Essilor Eyezen** se positionnent comme une solution spécifiquement conçue pour les **utilisateurs intensifs d’écrans** : collaborateurs en open space, télétravailleurs, cadres, développeurs, équipes support, etc.
Ce guide complet Verrexperts vous aide à comprendre, évaluer et déployer cette solution dans votre organisation.
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## 1. Essilor Eyezen : définition et positionnement
### 1.1 Qu’est-ce que les verres Essilor Eyezen ?
Les **verres Essilor Eyezen** sont des verres unifocaux optimisés pour les usages numériques. Ils sont conçus pour :
– Soulager la **fatigue visuelle liée aux écrans**
– Améliorer le **confort de vision de près et intermédiaire**
– Protéger partiellement de la **lumière bleue-violet nocive**
– Optimiser la vision sur **smartphone, tablette, ordinateur, écrans multiples**
Ils s’adressent principalement :
– Aux **jeunes presbytes** ou pré-presbytes (vers 35–45 ans)
– Aux **myopes, hypermétropes, astigmates** qui passent de longues heures devant des écrans
– Aux **professionnels connectés** (B2B) : cadres, managers, commerciaux, développeurs, designers, etc.
### 1.2 Eyezen vs verres unifocaux classiques
Un verre unifocal standard corrige un défaut de vision (myopie, hypermétropie…) mais ne tient pas compte :
– De la **distance réduite** de travail sur écran
– Du **multitâche numérique** (PC + smartphone + tablette)
– De la **posture** et des mouvements oculaires répétés
– De la **lumière bleue** émise par les LED et écrans
Les verres Eyezen intègrent des **zones optimisées** et des **technologies spécifiques** pour ces usages numériques, ce qui en fait un outil de prévention de la fatigue visuelle et de soutien à la performance.
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## 2. Les enjeux pour les entreprises et les professionnels
### 2.1 Explosion du temps d’écran au travail
Dans de nombreux secteurs B2B, le temps d’écran moyen dépasse largement :
– **8 à 10 heures/jour** pour les cadres et fonctions support
– **6 à 8 heures/jour** pour les fonctions opérationnelles connectées
– Télétravail et réunions vidéo qui prolongent encore l’exposition
Conséquences fréquentes :
– Fatigue visuelle en fin de journée
– Baisse de concentration et de précision
– Maux de tête, douleurs cervicales
– Baisse de confort global au travail
### 2.2 Impact sur la performance et les RH
Pour l’entreprise, les troubles visuels liés aux écrans peuvent se traduire par :
– **Diminution de la productivité** (lecture plus lente, erreurs, relectures)
– **Augmentation de la fatigue** et du ressenti de charge mentale
– **Absentéisme** (céphalées, migraines, douleurs musculo-squelettiques)
– **Insatisfaction** et baisse de l’engagement des collaborateurs
Investir dans une solution adaptée comme **Essilor Eyezen** s’inscrit dans une démarche :
– De **prévention santé** au travail
– De **QVT** et d’attractivité employeur
– De **performance durable** des équipes
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## 3. Technologies clés des verres Essilor Eyezen
### 3.1 Optimisation de la vision de près : Eyezen Focus / Boost
L’un des piliers d’Eyezen est l’**aide accommodative** (souvent appelée “boost”) dans la partie basse du verre.
**Définition – Aide accommodative :**
Légère puissance supplémentaire intégrée dans la zone inférieure du verre pour **soulager l’effort de mise au point** lors de la vision de près (lecture, smartphone, tablette).
Concrètement :
– La partie supérieure du verre corrige la vision de loin et intermédiaire
– La partie inférieure offre un **“coup de pouce”** pour la vision de près
– L’œil force moins pour accommoder sur des distances courtes (30–60 cm)
Bénéfices pour les professionnels :
– Moins de fatigue en fin de journée
– Lecture plus confortable de documents, mails, tableurs
– Transition plus fluide entre écran d’ordinateur et smartphone
### 3.2 Filtration de la lumière bleue : Eye Protect System / Crizal Prevencia
Les écrans émettent une part de **lumière bleue-violet**, impliquée dans la fatigue visuelle et potentiellement dans le stress oxydatif rétinien.
Les verres Eyezen peuvent intégrer :
– **Eye Protect System** : matériau du verre optimisé pour filtrer une partie de la lumière bleue-violet
– **Traitements antireflet type Crizal Prevencia** : renforcement de la protection contre la lumière bleue-violet nocive et les UV
Points clés :
– La filtration est **sélective** : l’objectif est de réduire la partie nocive tout en préservant la lumière bleu-turquoise utile au rythme circadien
– Idéal pour les collaborateurs exposés à des écrans toute la journée, surtout en open space très éclairé
### 3.3 Géométrie optimisée pour les écrans
Les verres Eyezen sont conçus pour :
– Offrir une **vision nette** sur les distances typiques d’un poste de travail :
– 30–40 cm (smartphone)
– 50–70 cm (ordinateur portable)
– 60–80 cm (écran externe)
– Limiter les **distorsions latérales**
– Faciliter les **changements de regard** entre documents papier et écrans multiples
Résultat : une vision plus stable, moins d’effort d’adaptation, une posture plus naturelle.
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## 4. Les différentes versions d’Essilor Eyezen
### 4.1 Eyezen Start
**Profil cible :**
– Jeunes adultes (20–35 ans)
– Utilisateurs intensifs de smartphone et PC
– Peu ou pas de signes de presbytie
**Caractéristiques :**
– Conception “DualOptim” (optimisation pour les deux yeux en vision binoculaire)
– Confort renforcé pour les distances courtes et intermédiaires
– Souvent choisi pour les premiers équipements “spécial écrans”
### 4.2 Eyezen Boost (Eyezen 0.4 / 0.6 / 0.85 selon marchés)
**Profil cible :**
– Adultes 30–45 ans
– Premiers signes de fatigue en vision de près
– Professionnels qui lisent beaucoup sur écran
**Caractéristiques :**
– Aide accommodative (“boost”) plus marquée dans la partie basse du verre
– Adapté aux collaborateurs qui ressentent :
– Vision floue en fin de journée
– Difficultés à lire les petits caractères
– Besoin d’éloigner légèrement l’écran ou le smartphone
### 4.3 Eyezen+ et options premium
Selon les marchés, des versions **Eyezen+** ou équivalentes peuvent offrir :
– Personnalisation plus poussée (distance de travail, posture, type d’écrans)
– Intégration systématique de traitements antireflet haut de gamme
– Options de matériaux plus fins et plus légers (indices élevés)
Pour un déploiement B2B, ces versions premium peuvent être intégrées à une **politique d’équipement différenciée** (par exemple pour les postes clés, top management, métiers critiques).
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## 5. Essilor Eyezen vs autres types de verres : comparatif B2B
### 5.1 Eyezen vs verres unifocaux standard
**Verres unifocaux classiques :**
– Corrigent la vision de loin ou de près
– Pas d’optimisation spécifique pour les écrans
– Pas ou peu de gestion de la lumière bleue
**Eyezen :**
– Conception dédiée aux usages numériques
– Aide accommodative intégrée (selon version)
– Technologie de filtration de la lumière bleue-violet possible
– Meilleur confort pour les longues journées au bureau
**Conclusion B2B :**
Pour des collaborateurs très connectés, Eyezen offre un **gain concret** en confort et en prévention de la fatigue visuelle par rapport à un simple unifocal.
### 5.2 Eyezen vs verres progressifs
**Verres progressifs :**
– Conçus pour la presbytie installée (généralement 45+)
– Trois zones : loin, intermédiaire, près
– Idéals pour les personnes ayant besoin d’une correction de près significative
**Eyezen :**
– Unifocal optimisé, pas un progressif
– Pensé pour les **pré-presbytes** et les actifs qui n’ont pas encore besoin de progressifs
– Plus simple d’adaptation, champ de vision de loin souvent plus large
**Conclusion B2B :**
– Pour un collaborateur **50+** avec presbytie avérée : privilégier des **verres progressifs de qualité**, éventuellement avec traitement lumière bleue.
– Pour un collaborateur **30–45 ans** se plaignant de fatigue visuelle sans presbytie prononcée : **Eyezen est souvent plus adapté**.
### 5.3 Eyezen vs lunettes “gaming” ou filtres bleus basiques
Les lunettes dites “gaming” ou les verres avec simple filtre bleu :
– Filtrent une partie de la lumière bleue, mais
– Ne proposent pas d’**optimisation de la géométrie du verre**
– N’intègrent pas forcément d’**aide accommodative**
– Sont rarement personnalisés à la correction exacte de l’utilisateur
Eyezen, lui, combine :
– Correction optique précise
– Optimisation géométrique pour les écrans
– Aide accommodative (selon modèles)
– Filtration sélective de la lumière bleue-violet
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## 6. Avantages et limites d’Essilor Eyezen pour les entreprises
### 6.1 Avantages principaux
**Pour les collaborateurs :**
– Réduction de la **fatigue visuelle** en fin de journée
– Confort accru en vision de près et intermédiaire
– Moins de **maux de tête** liés à la tension oculaire
– Vision plus stable sur écrans multiples
– Meilleure posture (moins de compensation tête/cou)
**Pour l’entreprise :**
– Amélioration du **confort de travail** et de la QVT
– Soutien à la **productivité** sur des tâches visuelles intensives :
– Analyse de données
– Lecture de mails
– Rédaction, relecture
– Conception graphique, développement
– Argument fort en matière de **marque employeur** et de politique de prévention
– Possibilité d’intégrer Eyezen dans une **politique d’équipement informatique & ergonomie globale**
### 6.2 Limites et points de vigilance
– Eyezen n’est pas un **verre progressif** : pour une presbytie avancée, ce ne sera pas suffisant.
– La protection lumière bleue est **partielle** : elle ne remplace pas une bonne hygiène d’écran (pauses, réglage de luminosité).
– Le bénéfice dépend de :
– La **correction exacte** (nécessité d’un examen de vue récent)
– La **qualité du centrage** et du montage des lunettes
– L’**adéquation du modèle Eyezen** au profil de l’utilisateur
– Coût supérieur à un unifocal de base, même si souvent raisonnable au regard des bénéfices pour un usage professionnel intensif.
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## 7. Cas d’usage typiques en environnement B2B
### 7.1 Cadres et managers en réunion permanente
Profil :
– 8–10 heures/jour d’écran
– Alternance rapide entre PC, smartphone, tablette, visioconférence
– Lecture intensive de rapports, mails, présentations
Bénéfices Eyezen :
– Confort de lecture renforcé
– Transition fluide entre différents écrans
– Moins de fatigue en fin de journée, meilleure capacité de décision
### 7.2 Développeurs, data analysts, métiers IT
Profil :
– Longues sessions devant un ou plusieurs écrans
– Forte concentration visuelle sur du texte ou du code
– Travail parfois en environnement sombre ou très éclairé
Bénéfices Eyezen :
– Soulagement de la tension oculaire sur la vision intermédiaire
– Réduction des reflets et de l’éblouissement avec traitements adaptés
– Meilleure endurance visuelle, moins de maux de tête
### 7.3 Services clients, back-office, comptabilité
Profil :
– Travail répétitif sur logiciels métier, ERP, CRM
– Lecture de chiffres, tableaux, formulaires
– Forte exposition à la lumière artificielle
Bénéfices Eyezen :
– Vision nette et stable sur la distance écran
– Diminution de la fatigue et des erreurs liées au flou de fin de journée
– Meilleur confort au poste de travail sur le long terme
### 7.4 Télétravailleurs et nomades digitaux
Profil :
– Alternance domicile / bureau / déplacements
– Utilisation d’ordinateurs portables, parfois mal positionnés
– Conditions de luminosité variables
Bénéfices Eyezen :
– Adaptation polyvalente à différents environnements
– Confort sur portable + smartphone
– Meilleure gestion de la luminosité grâce aux traitements antireflet